为提高公司管理干部及员工的工作创新意识和创新能力,优化人员管理、改进工作流程、提高工作效率,6月20日至6月21日,培训部面向公司各部门中基层管理干部组织实施了一期《中基层管理干部能力提升—工作创新培训》,由深圳慧海公司资深讲师孙晓辉授课,共17名中基层管理干部参加了本次培训。

本次培训以“创新思维及方法训练工作坊”的形式开展,通过创新基本认知与工作岗位创新、心智模式突破与创新机会发现、创新技法学习与工作创新应用的讲解与练习,帮助学员解决了“为何要创新”、“何为工作创新”和“如何工作创新”三个问题。

培训过程中,教员以真实前沿的案例引导学员突破思维定势、开拓思维模式,通过工作创新流程与能力模型、洞察工作创新机会的步骤模型、创新的六种技法等工具与模型,引入行动学习,运用流程方法和工具,对各组学员提出的真实工作问题进行讨论和实操演练,确保学员熟练运用创新工具、模型和技法。

培训过程中,学员对创新技法与模型兴趣盎然,积极参与谈论及演练,运用创新工具、流程与模型对自己在工作上遇到的问题案例转变思维模式、积极寻求解决途径。培训结束时,学员纷纷反馈此次培训受益良多,转变了自己一直以来的思维定势、对部门管理及自身工作大有裨益。

后续,培训部将协同参训学员积极内化培训成果,形成有产出的培训成果,在公司及部门内做成果转化,秉持“创新、创优、创业”的优良传统,争取在公司内带动出工作创新的新氛围。

(通讯员:李娜)